• page_banner
  • page_banner

हाम्रोबारे

हाम्रो कथा

येरुइ युनाइटेडको इतिहास र विशेषज्ञता हामीसँग बनाइएको प्रत्येक जुत्ताको प्रत्येक टाँकामा बताइएको छ।
१ 1998 1998 Since देखि कम्पनीले विभिन्न प्रकारका शेपस्किन शूहरू डिजाइन, निर्माण र वितरित गरेको छ, बुटसदेखि स्लीपरसम्म मोम्कासिनदेखि फुटवेयरसम्म सबै। वास्तवमा, यिरुइ युनाइटेड २१ वटा भन्दा बढि शिल्पकारीको घमण्ड गर्छ, जुन जूता कलाको हरेक चरणमा महारत हासिल गर्दछ।
सम्पूर्ण सांस्कृतिक परिवर्तन र फेसनमा परिवर्तनहरू, प्रत्येक पुस्ताले नयाँ सामग्रीहरू र उत्पादन प्रविधिको अन्वेषण गरीरहेछन् सुन्दर फुटवेयर डिजाइन गर्न जुन समय र ग्राहक आवश्यकताहरूसँग मिल्दछ।

office

गुणवत्ता ग्यारेन्टी

हाम्रो उत्पादन धेरै विश्व प्रसिद्ध कम्पनी द्वारा निरीक्षण गरिएको थियो। जस्तै SGS; TUV.etc।  
मेरो सबै सामग्रीहरू RECH टेस्टिंगमा पास भयो  
मेरो फ्याक्ट्रीले २०१ BS देखि बीएससीआई कारखाना निरीक्षण प्रमाण पत्र पायो
हामी ग्यारेन्टी दिन्छौं यदि हामी उत्पादनलाई अर्डरको आवश्यकता पूरा गर्न सक्दैनौं भने हामीले सबै क्षतिलाई क्षतिपूर्ति दिन्छौं।

Left house is warehous and right house is workshop
Outside of  workshop
Sample room-1
Outsole Assembly Line
Sewing workshop-2
Sewing workshop-3

बहुसंख्यक फुटवेयर ब्रान्ड र उद्यमहरूका लागि विशिष्ट इन्टरनेट छवि डिजाइन गर्न अन्तर्राष्ट्रिय अत्याधुनिक व्यवस्थापन मोडेललाई अपनाउनुहोस्, र तिनीहरूको द्रुत, स्वस्थ र दिगो विकासलाई प्रमोट गर्नुहोस्! कम्पनीले "क्वालिटी प्रथम" विचार स्थापना गर्दछ, ब्रान्ड निर्माणको लागि गुणवत्तामा भर पर्दछ, र ब्रान्डको साथ बजारलाई मार्गनिर्देशन गर्दछ। आईएसओ 00००१: २००० गुणस्तरीय व्यवस्थापन प्रणाली मानकको आधारमा कम्पनीले उत्पादन विकास र डिजाइन, कच्चा र सहायक सामग्री आपूर्ति, उत्पादन निरीक्षण पछि बिक्री सेवा सम्म कडा मापदण्डहरू स्थापित गरेको छ। एक अर्डरली गुणवत्ता आश्वासन प्रणाली। विश्वसनीय क्वालिटी र उत्कृष्ट बिक्री बिक्री सेवाले यिरुही ब्रान्डको लोकप्रियता र उपभोक्ताहरूको सन्तुष्टिलाई प्रभावकारी रूपमा सुधार गरेको छ। Yiruihe को दुई पुस्ताहरु "संस्थापक, दया, निष्पक्षता, र ईमानदारी" को कर्पोरेट दर्शन पालन, अथक र लगनशीलता कम्पनी को सम्पूर्ण managementण प्रबंधन प्रमोट गर्न को लागी "जनमुखी" व्यवस्थापन दर्शन पालन, र सिर्जना गर्न कोसिस कर्मचारीहरूको लागि उनीहरूको प्रतिभा प्रदर्शन गर्न एक ठाउँ खाली ठाउँ र एक निष्पक्ष र छाडा खेल मैदान। यसले सभ्य इकाईको लागि स corporate्घर्ष गर्न, कर्पोरेट संस्कृतिको निर्माणलाई अगाडि बढाउन, कर्मचारीहरूको एकता र रचनात्मकता बढाउन, र कम्पनीको दिगो र स्वस्थ विकास सुनिश्चित गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ।